METHODE

In der Unternehmenskultur spiegeln sich der Unternehmenszweck, die Werthaltung des Managements und die Art und Weise des Umgangs miteinander. Drei Hauptströmungen müssen in Einklang gebracht werden: Unternehmensziele, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenorientierung.

Wir klären Ihr Anliegen und die Ausgangssituation, ich erarbeite ein Konzept für Sie und wir legen die passenden Schritte und Instrumente fest. Passgenau, realistisch und tragfähig – sodass auch Veränderungen wirklich gelebt werden können. Glaubwürdig und nachhaltig durch Einbeziehen aller Beteiligten.

Auf Ihre Zielstellung abgestimmt, kombiniere ich verschiedene Elemente – orientiert an Ihrem Bedarf an Expertenwissen, Moderationskompetenz, praktischen Übungen sowie Begleitung, Reflexion und Controlling des Prozesses.
  

• Beratung
• Workshop
• Training
• Coaching/Supervision
• PR/Öffentlichkeitsarbeit

siehe auch Portfolio

Meine Referenzen im Bereich Unternehmenskunden bestätigen das Besondere meiner Vorgehensweise